Клиентов уже достаточно. Но все по- прежнему на вас
Сами ведете клиентов
Проверяете каждую задачу
Отказываетесь от новых заказов из-за загрузки
Давно думаете о помощнике, но откладываете найм
Не можете надолго отключиться от рабочих вопросов.
Работаете вечерами и на выходных
Уже нанимали сотрудника, но в итоге забрали работу обратно
Возможно, вам не нужно срочно увеличивать количество клиентов. Может быть, сейчас важнее перестать быть единственным человеком, который отвечает за все.
Чтобы работа действительно перешла к помощнику, заранее нужно определить:
Если просто нанять человека и начать передавать ему задачи, можно получить:
еще больше вопросов
постоянные проверки
ошибки и переделки
повторные объяснения
непонимание, кто за что отвечает
ощущение, что самому было быстрее
Помощник не разгружает автоматически
Какие задачи он берет
Какой результат должен выдавать;
Как проходит обучение
Что и когда вы проверяете
Где заканчивается его ответственность и начинается ваша
Вы сможете:
Вы не обязаны расти только за счет собственной загрузки
Передать повторяющиеся задачи
Освободить время для более важных дел
Принимать больше клиентов без такого же роста личной нагрузки
Сохранить текущий объем работы и меньше быть включенным в ежедневные задачи
Видеть, что происходит с задачами и клиентами
Контролировать результат без постоянного вмешательства
Возможно, вам не нужно срочно увеличивать количество клиентов. Может быть, сейчас важнее перестать быть единственным человеком, который отвечает за все.
«Система» — это 10-недельная программа, в которой вы выстраиваете работу с командой:
После курса вы:
Не просто курс о найме
Определяете, что сейчас забирает ваше время
Решаете, какую роль нужно закрыть
Описываете задачи и ожидаемый результат
Нанимаете сотрудника или перестраиваете работу текущего
У вас уже есть сотрудник, но он пока не разгружает вас
вы готовы не только смотреть уроки, но и внедрять
Программа не подойдет, если:
Вы пока не готовы передавать задачи
У вас еще нет регулярной клиентской загрузки
Вы ищете только теорию
Не готовы выделять время на внедрение
Ждете, что команда появится без вашего участия
Возможно, вам не нужно срочно увеличивать количество клиентов. Может быть, сейчас важнее перестать быть единственным человеком, который отвечает за все.
Эксперты курса
Амбассадор «Счастливого бухгалтера», предприниматель, бизнес-психолог и автор сообщества «Аутсорсинг как бизнес». Ирина разработала систему найма сотрудников в бухгалтерский бизнес. Сейчас ее используют более 590 бухгалтеров-аутсорсеров
Ирина Морозова
Автор ШФЭ и предприниматель. Выстраивает работу с ассистентом и командой и знает, как меняется бизнес, когда собственник перестает держать все на себе.
Ольга Краснова
Амбассадор «Счастливого бухгалтера», предприниматель, бизнес-психолог и автор сообщества «Аутсорсинг как бизнес». Ирина разработала систему найма сотрудников в бухгалтерский бизнес. Сейчас ее используют более 590 бухгалтеров-аутсорсеров
Ирина Морозова
Эксперт, помогающий бухгалтерам и специалистам не только прокачивать компетенции, но и упаковывать свою экспертизу так, чтобы её видели и ценили на рынке.
Ольга Краснова
Частые вопросы
Нет. Можно начать без сотрудника: определить роль, подготовить описание вакансии, пройти найм и начать адаптацию. Если сотрудник уже есть, вы разберете его текущую работу и передадите ему часть своих задач.
Да. Можно сохранить текущий объем работы, но меньше участвовать в ежедневных задачах.
На программе вы разберете, где возникла проблема: в выборе человека, постановке задач, адаптации или контроле.
Нет. 500 000+ — это модель, под которую выстраивается система. Ваш результат будет зависеть от текущей ситуации, количества клиентов, экономики и того, насколько последовательно вы внедряете изменения
Программа рассчитана на работу между еженедельными блоками. Точное количество времени зависит от вашей ситуации и выбранных задач. В среднем обучение будет занимать час в неделю. Если захотите и сможете заниматься более интенсивно, то в среднем 3 часа.
Условия для учеников ШФЭ действуют с 7 по 17 октября.